موږ تل د خپلو کارمندانو مشروع حقوق او ګټو ته اړتیا لرو. موږ د چین د خلکو جمهوریت د کار قانون "د چین د حکومت قانون او د کوربه هیواد قانون قانون تعقیب کړو ترڅو د کار چلند تنظیم کړو. د مساوي او غیر تبعیع کاري تګلاره تعقیب کړئ، او د مختلف ملیتونو، منډو، مذهبي باورونو، مذهبي زورونو کارمندانو، او کلتوري شالیدونو کار واخلئ. په کلکه د ماشومانو کار او اجباري کار لرې کړئ. موږ د ښځو او توکمیزو لږکیو د هڅونې تمرکز کوو او د ښځینه کارمندانو لپاره مقررات تضمینوي ترڅو ډاډ ترلاسه کړو چې ښځینه کارمندان د دې ډاډ ترلاسه کولو لپاره چې ښځینه کارمندان یې مساوي اجنب، ګټې او د کیریر پراختیایی فرصتونه لري.