موږ تل د خپلو کارمندانو مشروع حقونو او ګټو ته ارزښت ورکوو او ساتنه یې کوو. موږ د "چین د خلکو جمهوریت د کار قانون"، "د چین د خلکو جمهوریت د کار قرارداد قانون"، او "د چین د خلکو جمهوریت د سوداګرۍ اتحادیې قانون" او نورو اړوندو کورنیو قوانینو اطاعت کوو، د چین حکومت لخوا تصویب شوي نړیوال کنوانسیونونه او د کوربه هیواد د پلي کیدونکو قوانینو، مقرراتو او سیسټمونو تعقیب کوو ترڅو د کار چلند تنظیم کړو. د کارموندنې مساوي او غیر تبعیض پالیسي تعقیب کړئ، او د مختلفو ملیتونو، نژادونو، جنسونو، مذهبي عقایدو او کلتوري شالید لرونکو کارمندانو سره په عادلانه او معقول ډول چلند وکړئ. په کلکه د ماشومانو کار او جبري کار له منځه یوسئ. موږ د ښځو او قومي لږکیو د کارموندنې هڅولو باندې تمرکز کوو او د امیندوارۍ، زیږون او شیدو ورکولو پرمهال د ښځینه کارمندانو د رخصتۍ لپاره مقررات په کلکه پلي کوو ترڅو ډاډ ترلاسه کړو چې ښځینه کارمندان مساوي معاش، ګټې او د مسلک پراختیا فرصتونه لري.